塞拉尼斯有一套系统化的员工绩效管理流程以及人才回顾流程。员工绩效管理流程包括了公司各个级别的日常绩效回顾。我们可以使用该全球化的跨部门、跨业务流程来分析我们的人才优势以及发展需求，通过这种分析，我们可以计划公司的培训课程与员工职业发展。